منهجية أنزيشا – بناء ثقافة الاعتراف

إن منهجية أنزيشا هي نهجنا البرامجي لضمان أن كل عمل يمكن أن يعمل ويُدار في نهاية المطاف دون الحاجة إلى مشاركة صاحب المشروع بنشاط في جميع العمليات اليومية. من خلال هذا النهج، تم تصميم البرنامج للتعرف على التقدم الكبير والصغير الذي تم إحرازهما داخل الزمالة. من المتوقع أن يفي رواد الأعمال بسمات ومعالم محددة مسبقًا لإطلاق فئات مختلفة من الحوافز التي تشمل:

سيصبح أولئك الذين تم اختيارهم كزملاء في جائزة أنزيشا أعضاء في مجتمع نشط وديناميكي من صانعي التغيير في جميع أنحاء إفريقيا الذين يستكشفون كيفية القيادة والتوسع وإحداث تغيير إيجابي ودائم في مجتمعاتهم من خلال ريادة الأعمال.

قابل مدربيك

مدربي فريق أنزيشا هم خبراء في تنظيم المشاريع ولديهم ثروة من المعرفة والخبرات في عالم الأعمال. على مدى السنوات الثلاث المقبلة، سوف يطورون رواد الأعمال الشباب ويوجهونهم لإطلاق العنان لكامل إمكاناتهم الريادية. واجه المدربون تحديات مماثلة وهم قادرون على توجيه شركاتنا الناشئة على مسار ناجح.