- رواتب نقدية نصف سنوية للزملاء المؤهلين في السنة 1 والسنة 3 من الزمالة.
- الفرص التعليمية قصيرة المدى، والتدريب الداخلي، واستشارات الخبراء التقنيين المتخصصين للزملاء المؤهلين في العامين الثاني والثالث.
- جائزة خلق فرص العمل – تُمنح في العام الثاني لرائد الأعمال الذي خلق أكبر عدد من فرص العمل منذ انضمامه إلى الزمالة.
- جائزة نمو الإيرادات – تُمنح في العام الثاني لرائد الأعمال الذي حقق أعلى نمو في إيرادات الأعمال منذ انضمامه إلى الزمالة.
- جائزة سرد القصص – تُمنح في العام الثاني لرائد الأعمال الذي قام بتوصيل قصة ريادة الأعمال الخاصة به وتوزيعها بشكل إبداعي من خلال سرد القصص المكتوبة والشفوية والمرئية.
- جائزة أنظمة وعمليات التكامل – تُمنح في العام الثاني لرائد الأعمال الذي استخدم الأنظمة والعمليات بفعالية لتطوير نموذج أعماله.
